Das CONCORDIA-Magazin

Bei der Krankenversicherung und der Vorsorge sollte man keine Abstriche machen. Wir zeigen Ihnen anhand konkreter Beispiele, wie Sie mit den passenden Zusatzversicherungen mögliche Lücken schliessen.

In einer modernen Arbeitswelt, die oft von hektischem Tempo und steigendem Druck geprägt ist, gewinnt das Thema Mental Health zunehmend an Bedeutung. Die CONCORDIA setzt hierbei auf proaktive Massnahmen und setzt ein starkes Zeichen: Die Krankenversicherung bietet ihren Mitarbeitenden einen ganztägigen Kurs an, der ihnen Werkzeuge an die Hand gibt, um besser mit Stress- und Drucksituationen umzugehen. 

Der CONCORDIA Alpinclub hat ein abwechslungsreiches Gründungsjahr hinter sich: Klettersteige im Muotathal, Skitouren im Melchtal und eine Pilzwanderung im Zuger Hinterland. Sebastian Goodrick und Markus Degen verraten, warum sie den Verein gegründet haben, was ihnen der Club zurückgibt und warum man Menschen in der Natur am besten kennenlernt. 

Wenn wir von «Fitness» reden, denken wir zuerst an sportliche Betätigung, um Muskeln aufzubauen und das Bindegewebe zu kräftigen. Doch auch unser Gehirn braucht regelmässiges Training und Pflege, um gesund und leistungsfähig zu bleiben.

Träumen auch Sie von den eigenen vier Wänden? Von der Attika-Wohnung mit Weitblick oder dem Haus mit Garten für die ganze Familie? Spätestens beim Studieren der Immobilienanzeigen tauchen Fragen zur Finanzierung auf. CONCORDIA-Vorsorgeexperte Christian Leuenberger hat die Antworten.

Andy Schmid wird nach der EM 2024 seiner aktiven Spielerkarriere ein Ende setzen und als Cheftrainer die Führung des Männer-Nationalteams übernehmen. Eine Traumkarriere? Wir haben nachgefragt.

Laura Weissberg, Psychologin bei Klenico, erklärt, wie der Mental Health Check der erste Schritt zur psychischen Gesundheit sein kann.

Krisen belasten Kinder und Jugendliche besonders. Warum das so ist und warum persönliche Nähe wichtiger denn je ist, erfahren Sie im Online-Magazin.

Bei der CONCORDIA wird Weiterbildung umfassend gefördert. Über 100 individuelle Vereinbarungen pro Jahr, verbunden mit einer namhaften Beteiligung an den Weiterbildungskosten, verdeutlichen den hohen Stellenwert. Im Interview spricht Guido Leu, Bereichsleiter Personalentwicklung, über die vielseitigen Möglichkeiten, die finanziellen Aspekte und warum Weiterbildungen heute so wichtig sind.