Formiamo consulenti assicurative e assicurativi di successo
Chi ha grinta, doti comunicative e desidera mettersi alla prova su un nuovo terreno professionale, da noi trova esattamente quello che cerca: una formazione approfondita per affermarsi nel campo della consulenza assicurativa.
Venditori si nasce, asseriscono alcuni. È una questione di strategia, ribattono altri. Secondo noi entrambe le affermazioni sono vere. Si tratta di vocazione, ma anche di mestiere. Accogliamo pertanto con piacere le candidature di persone che hanno un retroterra professionale diverso. Se hai la vendita nel sangue e una forte carica di entusiasmo, con la nostra formazione ben rodata e i perfezionamenti continui saprai farti strada tra gli specialisti del mestiere.
Facciamo brillare il tuo talento
Naturalmente aver già lavorato nel ramo delle vendite è un vantaggio, ma un’esperienza di commercio al dettaglio non è indispensabile: ad esempio con un background commerciale o nel settore gastronomico le tue chance sono più che buone.
Ciò che fa la differenza è il tuo carattere, la tua passione per il contatto con la gente. Sei tenace, socievole e sai immedesimarti nel prossimo? Perfetto! Porteremo alla luce il tuo talento, facendolo brillare. La formazione della CONCORDIA spazia dalle conversazioni telefoniche professionali alla gestione dei reclami, passando dagli aspetti specifici del settore assicurativo e abbracciando tutti i temi inerenti all’attività di vendita. Il nostro programma include anche l’analisi di video con il coaching di professionisti del campo.
Tanti impulsi per ripartire con nuove energie
Tanti impulsi per ripartire con nuove energie
Le consulenti assicurative e i consulenti assicurativi della CONCORDIA in cifre
Le consulenti assicurative e i consulenti assicurativi della CONCORDIA in cifre
33 anni è l’età media delle nostre e dei nostri consulenti assicurativi
1 mese circa dura la formazione iniziale, prima di mettersi veramente all’opera
20 % di chi ha cominciato come consulente assicurativa o assicurativo occupa oggi una posizione dirigenziale
3 giorni all’anno in media è il tempo dedicato a perfezionamenti interni