Fünf Bewerbungstipps für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger
Mutig sein und Fragen stellen – Pascal Suppiger, Bereichsleiter Personal, erklärt, warum das wichtig ist.
«Auch HR-Fachleute sind mal nervös»
Wie fühlt sich ein Human Ressources Profi, also ein Fachmann im Personalwesen, wenn er sich selbst bewirbt? «Ganz ehrlich – ich war auch nervös», erinnert sich Pascal Suppiger an sein Vorstellungsgespräch bei der CONCORDIA. «Dagegen sind wir nicht immun. Auch wenn wir schon Hunderte Gespräche miterlebt haben.» Zuvor war Pascal über viele Jahre in verschiedenen HR-Funktionen innerhalb der Baubranche tätig. Die Branche hat er bewusst gewechselt, weil ihn die Kultur der CONCORDIA und die vielseitige Tätigkeit angesprochen haben. «Der HR-Alltag ist wenig planbar, denn wir sind Ansprechpersonen für so gut wie alles. Während der Corona-Krise hat sich das nochmals deutlich gezeigt. Unser umfassendes Aufgabengebiet als HR-Spezialistinnen und -Spezialisten hat sich nochmals um viele neue Aufgaben erweitert.» Am meisten Spass macht ihm das Begleiten der Menschen im Unternehmen.
Fünf Tipps für Berufseinsteigende von Pascal Suppiger
1. Motivationsschreiben – spezifisch und sorgfältig
Uns ist klar, dass du als Berufseinsteigerin oder Berufseinsteiger keinen Roman über deine bisherigen Erfolge im Job verfassen kannst. Und vielleicht ist es für dich auch noch schwer abzuschätzen, was dir bei der Arbeit besonders wichtig ist. Dennoch empfehlen wir dir, dass du bei deinem Motivationsschreiben nicht einfach eine Standard-Vorlage verwendest. Denn mit Massenproduktion und Copy-Paste-Fehlern können wir wenig anfangen. Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben sorgfältig und exklusiv für die CONCORDIA zu verfassen. Konzentriere dich dabei ganz besonders auf zwei Fragen: Warum möchtest du gerne bei der CONCORDIA arbeiten? Und weshalb spricht dich diese Lehre oder jenes Praktikum an? Dazu solltest du dich mit unserer Kultur auseinandersetzen. Informationen dazu findest du auf dieser Website und unseren Social-Media-Kanälen.
2. Bewerbungsdossier – gut strukturiert und vollständig
Wir möchten rasch nachvollziehen, welches die wichtigen Stationen auf deinem bisherigen Weg waren. Hilf uns, indem du deinen Lebenslauf logisch und klar aufbaust. In dein Dossier gehören neben dem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome.
3. Reagiere rasch, wenn wir mit dir Kontakt aufnehmen
Genau wie du sind auch wir daran interessiert, rasch Klarheit zu haben. Deshalb sind wir froh, wenn du unsere Anfrage zügig beantwortest. Behalte dazu dein Telefon und E-Mail-Postfach im Auge.
4. Erlaube dir, nervös und mutig zugleich zu sein
Du darfst nervös sein und dies auch mitteilen. Es geht den allermeisten so. Zu fürchten brauchst du dich vor dem Bewerbungsgespräch nicht. Ganz auf die leichte Schulter solltest du es aber auch nicht nehmen: Eine gute Vorbereitung gibt Sicherheit. Zittern deine Hände oder deine Stimme während des Gesprächs, atmest du tief in den Bauch und verankerst die Füsse im Boden. Das wird sich bald wieder legen. Vergiss trotzdem nicht, mutig zu sein und eigene Fragen zu stellen. Nur so findest du heraus, ob die CONCORDIA wirklich zu dir passt – und du zu uns.
5. Bereite dich seriös vor
Auch wenn die Berufswelt noch neu für dich ist: Bereite dich gründlich vor. Setze dich mit unserem Unternehmen auseinander, studiere unsere Website, schau dir unsere Videos und Social-Media-Kanäle an. Damit erhöhst du deine Chancen deutlich. Überlege dir Antworten auf klassische Fragen: Warum hast du dich beworben? Was tust du heute? Was sind deine Stärken? Was sind deine Ziele nach der Lehre oder dem Praktikum?
So läuft unser Bewerbungsverfahren ab
- Telefoninterview
Wir möchten wissen, wer du bist und was dich motiviert. - Erstgespräch
Anhand von Fallbeispielen testen wir, ob du zur Position passt. - Zweitgespräch
Du lernst das Team und unsere Kultur kennen. Manchmal verknüpfen wir das Zweitgespräch mit einem Schnuppertag. - Arbeitsvertrag
Sind wir uns einig, erhältst du einen Arbeitsvertrag.
Häufige Fragen
-
Soll ich Fragen zum Jobinserat vorab telefonisch stellen?
Wir versuchen, im Stelleninserat alle Fragen zu beantworten. Wenn du eine wichtige Frage hast, die das Inserat nicht beantwortet, kannst du uns gerne anrufen. Eine Alibifrage zu stellen, damit wir dich auf dem Radar haben, kann dich jedoch wertvolle Punkte kosten. Vor allem, wenn die Antwort bereits im Inserat steht. Frage also nicht, ob man Französisch können muss, wenn dies im Profil bereits festgehalten wurde. Frage auch nicht, ob die Stelle noch offen ist. Sobald eine Stelle besetzt wird, entfernen wir das Inserat. -
Wie mache ich mir ein Bild des Unternehmens?
Beschränke dich nicht darauf, unsere Website zu studieren. Lies Medienberichte und den Geschäftsbericht oder befrage Versicherte und Mitarbeitende. Du kannst auch eine Agentur besuchen und dich beraten lassen. -
Darf ich meine Ansprechperson am Telefon oder beim Bewerbungsgespräch mit «du» ansprechen?
Wenn wir dich im Stelleninserat auch mit «du» ansprechen, sehr gerne. -
Wie lange soll das Motivationsschreiben sein und was muss rein?
Dein Motivationsschreiben sollte eine Seite nicht überschreiten und aufgebaut sein wie ein packender Zeitungsartikel. Sag uns zuallererst, warum wir zusammenpassen. Auf die Aufzählung deiner beruflichen Stationen kannst du gerne verzichten – denn das steht bereits in deinem Lebenslauf. -
Was gehört in die Unterlagen? Wie viele Diplome? Jeder Sprach- und Excel-Kurs?
In deine Bewerbungsunterlagen gehören dein Motivationsschreiben, dein Lebenslauf und deine wichtigsten Zeugnisse und Diplome – in dieser Reihenfolge. Alles, was du im CV aufführst, musst du auch belegen können. Dazu gehören deine wichtigsten Abschlüsse. Weitere Unterlagen kannst du beifügen, wenn sie Qualifikationen belegen, die für die ausgeschriebene Stelle wichtig sind. -
Soll ich alle Dokumente in einem PDF zusammenfügen?
Am besten schickst du uns das Motivationsschreiben, den Lebenslauf sowie Zeugnisse und Diplome in je einem PDF. Auch alle Dokumente in einem PDF zusammenzufügen, ist in Ordnung. Lauter einzelne Dateien sehen wir dagegen nicht so gerne. -
Was kann ich gegen Nervosität tun?
Erscheine nicht im letzten Moment. Nimm nicht den Zug, der um 14.58 ankommt, wenn dein Vorstellungsgespräch um 15.00 Uhr beginnt. Komme ausgeschlafen und trage gepflegte Kleidung, in der du dich wohlfühlst. Und übrigens: Ein bisschen Nervosität ist durchaus okay. -
Wie soll ich mich kleiden?
Business Casual mit Bluse, Hemd, Blazer oder Sakko und geschlossenen Schuhen. Zeige über deine Kleidung, dass du die Sache ernst nimmst. -
Wie verhalte ich mich im Gespräch?
So, wie du bist – möglichst authentisch. Antworte spontan und verstelle dich nicht. Begegne deinem Gegenüber mit Respekt und Anstand. -
Soll ich nachhaken, wenn ich eine Weile nichts höre?
Wir besprechen in den Interviews immer, wann du von uns hörst und wie der nächste Schritt aussieht. Es kann vorkommen, dass wir einige Tage Zeit brauchen, um uns zu entscheiden. Solltest du nach dieser Frist nichts von uns hören, darfst du dich gerne melden.