IT-Berufe CONCORDIA
Iterativ. Modern. Teamorientiert.

Agiles Projektmanagement mit familiärem Touch

Ein Haus zu bauen ist komplex? Sicher. Doch IT-Projekte sind komplexer – oft jedenfalls. Zahlreiche Schnittstellen, Endgeräte und Kundenbedürfnisse wollen berücksichtigt und zusammengeführt werden. Die Antwort darauf: agiles Projektmanagement.

Wenn sich die Marktbedingungen ändern oder die Kundinnen und Kunden neue Bedürfnisse haben, kommt das klassische Projektmanagement an seine Grenzen. Deshalb setzt die CONCORDIA auf agiles Projektmanagement. Im IT-Bereich – und besonders in der Softwareentwicklung – ist «Agile» Trumpf. Dank kurzer Planungszyklen ist es einfacher, Änderungen in jeder Phase des Projekts vorzunehmen und verlässliche Prognosen über den weiteren Projektverlauf abzugeben.


Agiles Projektmanagement: So wird Teamwork gelebt

Im Mittelpunkt der agilen Softwareentwicklung steht jedoch nicht die Software, sondern der Mensch. Gegenseitige Unterstützung, gemeinsames Know-how und transparente Kommunikation bilden die Basis unserer Zusammenarbeit in der IT. Durch agile Methoden und klares Commitment auf gemeinsame Coding- und Dokumentationsstandards wird es möglich, Zuständigkeiten nicht personenabhängig zu definieren. 

In den Projekten der CONCORDIA arbeiten Mitarbeitende aus verschiedensten Abteilungen zusammen. Deswegen ist der regelmässige Austausch unter den Projektbeteiligten bei der CONCORDIA von grosser Bedeutung. Offenheit und Ehrlichkeit ist dabei die Basis für erfolgreiche Zusammenarbeit.


Kein agiles Projektmanagement ohne agiles Mindset

Ohne das richtige Mindset ist agiles Projektmanagement wie ein stumpfes Küchenmesser – ineffizient. Denn beim agilen Projektmanagement gilt es, eingeschlagene Wege regelmässig zu hinterfragen und anzupassen, egal ob Features, Methoden oder Zuständigkeiten. Das erfordert von allen Beteiligten kritisches Denken, Flexibilität und Teamfähigkeit. Deshalb sucht die CONCORDIA Mitarbeitende, die bestehende Prozesse hinterfragen und verbessern, aber gleichzeitig auch gerne im Team arbeiten und zusammen etwas bewegen möchten.


Massgeschneiderte Strukturen und flache Hierarchien

Damit IT-Mitarbeitende wirklich optimal arbeiten können, braucht es entsprechend massgeschneiderte Strukturen. Die agilen Teams sind selbstorganisiert, arbeiten interdisziplinär und mit flachen Hierarchien. Auch die Projektteams geniessen ein hohes Mass an Autonomie und profitieren von schnellen Entscheidungswegen. Wer am nächsten bei den Kundinnen und Kunden oder der Problematik ist, prägt wichtige Weichenstellungen.


Die IT-Abteilung der CONCORDIA in Zahlen
  • 8 Job-Profile in der IT-Abteilung

  • 23 IT-Projekte pro Jahr

  • 26 Projektsprints pro Jahr

  • 13 Releases pro Jahr

  • 20 % Teilzeitarbeit-Quote

 

Roland Schumacher, Software-Entwickler

Marco Staub, Versicherungsberater CONCORDIA «Was ich an den abteilungsübergreifenden Projekten bei der CONCORDIA so schätze, ist das Miteinander. Alle versuchen gemeinsam voranzukommen und das in einer angenehmen und konstruktiven Atmosphäre.»

Teamwork

Teamwork

«Teamwork makes the dream work.» Wir arbeiten gerne zusammen und schauen, dass sich alle einbringen können.
 

Flexibilität

Flexibilität

Wir arbeiten flexibel: Du hast eine 41-Stunden-Woche und kannst dir Zeit und Tasks flexibel einteilen.

Moderne Arbeitsplätze und -mittel

Moderne Arbeitsplätze und -mittel

Im Büro erwartet dich ein moderner Arbeitsplatz, der voll auf die IT-Bedürfnisse abgestimmt ist. Du kannst aber auch regelmässig von Zuhause aus arbeiten.